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毕业两年被裁 3 次去哪上班哪倒闭:克妻克夫算个球我克公司!

发布时间:2022-08-14 08:59:11 来源:OB欧宝app 作者:OB欧宝电脑搜索

  姑娘说,自己是 2020 年毕业的,当时她和同学们相信,疫情很快就会过去的。

  毕业后她的第一份工作是教别人怎么当导游,她本以为这份工作前景不错,结果上午刚录完课,下午就被通知裁员了!

  2020 年底,姑娘好不容易考完教资、通过不懈的讲课练习总算能够登台做老师了,没想到又赶上了 2021 年的双减,才做了两天老师,培训班就没了!

  src=再后来,她又转到了一个据说很有发展前景的项目上,正准备大展拳脚之际,该项目被 315 给曝光了!......

  src=要说这个姑娘是挺悲催的,两年三份工作,前后让她赶上了旅游、双减还有 315......

  有网友看了视频后表示,能够如此精准地加入每一家快要倒闭的公司实属不易,这不就是传说中的 招裁猫 么?

  蓉蓉的经历和前面这个红衣姑娘非常相似,毕业 4 年被裁了 5 次,而且更巧合的是,蓉蓉也是去一家公司就倒闭一家,搞得她都开始有心理阴影了,一直纠结要不要继续找工作。

  晓璃老师,你说我是不是传说中的扫把星?我 4 年克了 5 家公司,感觉都没什么企业敢要我了吧? 蓉蓉说。

  上大学那会儿,学校给他们开设了电子商务模拟实操课(类似于模拟经营网店的那种),结果,蓉蓉眼睁睁看着其他同学的网店运营的风生水起,自己经营的网店基本上无人问津。

  每当其他同学饶有兴趣地谈论网店经营的心得和窍门时,蓉蓉就有一种 听天书 的感觉——尽管人家说的也是中文,但说的内容让蓉蓉完全 get 不到重点,听着一脸懵逼。

  大学毕业那一年,蓉蓉没有选择像其他同学那样应聘电商行业,而是应聘到了一家互联网公司做起了运营工作。

  然而悲催的是,这份工作干了不到一年,那家互联网公司就因为种种原因倒闭了!

  倍受打击的蓉蓉只好另谋出路,她应聘到了一家教培机构从事教务辅助方面的工作,比如和老师沟通安排课表、课后和家长及孩子及时进行沟通、将客户反馈及时传达给教学的老师等等。

  这份工作一度让蓉蓉颇有成就感,在和家人及孩子的沟通中,蓉蓉体现出耐心和细心的一面,深受家长及孩子的喜欢。

  第三份工作,蓉蓉入职到一家公司做业务助理,悲催的是,没多久公司就关停了很多业务,蓉蓉又被辞退了 ...... 而咨询前的第五份工作,蓉蓉干了才几个月,公司就通知他们马上要解散了。

  从心理学角度来说,一个人的动力很大程度上源自于自恋,就是我们每个人都会认为自己是好的,而且是可以更好的。

  可如果一个人开始认为自己是倒霉的甚至是 天煞孤星 ,TA 就会不自觉地把一些偶发事件拿来印证自己的观点,从而逐渐失去前进的动力。

  要知道,我们在低谷的时候是很容易发现自己的一堆缺点的,但我想告诉你的是,你今天认为的缺点乃至劣势,未必是真实的。

  这个时候我们需要做的,是改变一种心态和思路,对过往发生的事情给予全新的描述及认定。

  蓉蓉从小到大是一个很让父母省心的孩子,她的智力一般,更没有什么资源和背景。但是这些年来,她通过自己不懈的努力顺利完成了学业。她很有勇气也很有行动力,毕业后尝试了不同的行业和领域。

  她有过成就感时刻,更有一颗顽强的心脏以及超高的逆商。4 年 5 份工作,虽然每段经历都以狗血的结果收尾,但这并不是她能控制的。她只需要从这些经历中总结并汲取教训,以后尽量不让自己陷入类似的困境即可。

  瞧啊,当我们对过往进行重新描述和认定时,你会发现,原先那个你认为从头到脚都是缺点的自己,仔细看看,其实也是有不少值得肯定与认可的地方的。

  一旦我们有了自信和能量之后,再重新审视今天的问题,你会发现其实并没有那么复杂。

  当一个人的能力有限,眼光也不行,加上运气不好,在如今这个动荡的职业环境中,是非常容易出现 克公司 的现象的。

  克公司 的本质其实是:在你入职后,因为大环境或自身等种种原因,公司很快就撑不住了!

  这个时候,如果我们能够选择那些命硬 的公司,例如比较知名的实体行业头部公司(中石化、上汽、海尔、格力等),基本上不太会出现轻易倒闭的局面的。

  src=而想要进入这样的头部企业或公司,首先就得让自己的各方面条件匹配它们的人才要求,这对于一个人的各项能力无疑是一个严峻的考验。

  那些较早具备职业规划意识、能够尽早为自己的职业道路做打算的少数人,自然会过关斩将,选择一些靠谱的公司,确保自己的职业生涯得以持续的发展。

  曾几何时,由于资本和形势的助推,互联网创业公司满地开花 ...... 当时很多公司都想追风口成为那头猪,但事实证明,很多公司根本活不下来,就别提发展了。

  我知道,很多伙伴的情况和蓉蓉类似,一开始并没有明确的规划意识,外加就读的学校一般,自己的专业成绩也一般,所以在起步阶段,只能去到一些小公司或者初创企业。

  而这种平台有个最大的风险在于,连老板自己都不知道公司能活多久 ......所以我们务必要留心,不断累积自己可迁移的职场经验与能力,为下一步的起跳早做准备。

  src=比如对蓉蓉来说,她的第一份工作是在一家成立不久的互联网公司做运营。在第一份工作期间,蓉蓉就应该留意及打听行业内的更好的平台或机会,看看对方的条件和要求是什么,然后在这家平台上积累些行业经验和岗位经验,再伺机跳到其他更靠谱的公司。

  如果从业者能够密切关注这些动态,早做计划与打算,总好过被裁后的措手不及。

  经过了这几年的磨砺,她已经具备了一定的运营及沟通能力,不再是 4 年前那个啥也不懂的小毛丫头了,这次她打算好好进行准备,等到自己积累了一定的经验之后,再给自己谋一个更好的平台,等等。

  问题的本质不在于是你克公司还是公司克你,人在这个世界上生存,懂得并能够选择适宜自己发展的环境本身就是一种能力。这个问题的本质在于你自己的内核,包括学习能力、思维认知、未雨绸缪的规划、资源积累等等。

  赵晓璃,资深职业生涯规划师,国家心理咨询师,职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力:你的人生需要再设计》、《从极简到极致:在擅长的领域做一个厉害的人》等。微信公众号 璃语职美人 (crystal_words),微信视频号 @职场作家赵晓璃。2021 年新书《能力突围:职场加速成长的底层逻辑和方法》持续热销中。

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